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【企业文化核心理念】理念领先、技术创新、品质卓越、服务第一

理念领先 是保证市场领先的前提,确保了企业正确的发展方向

技术创新 是保证公司持续发展,不被淘汰的根本

品质卓越 是赢得口碑,建立公众信任,跻身不败之地的长期生存之本

服务第一 是提升自我,建立持续性的和谐客情关系的要求

【企业经营理念】公司坚持“品质铸就未来”的经营理念,以品质为基石,创新为动力,科研为行动准则,努力创造新的质优产品。我们相信,品质是永远的主题。贝迪生物将一直专注于医学胶原领域相关产业,不断探索发现,突破创新,来开发更多更好的高品质产品来满足,提高,美化人类的生命和生活品质。

【企业理想】贝迪生物是一个以高新生物科技为起点,着眼于大市场、大系统、大结构,拥有强烈行业使命感与社会责任感的企业。

    它有着自己的行业使命,自2003年组织生产以来,公司就立志要成为医学胶原行业领域的标准倡导者,创新引领者;公司多年潜心进行关键核心工艺的提升及完善,并取得突破性进展,使中国医用胶原核心技术迅速达到与欧美、台湾同行的同等水平;公司率先将医学胶原从医学生物材料跨界推广应用到医学美容护肤领域……贝迪生物将用永不停止的开拓创新精神来不断开发出拥有独立知识产权,高品质,高创新,高竞争力的产品,冲出亚洲,走向世界,使我国能在世界范围内的医学胶原行业位居领先。
    除此之外,贝迪生物坚持科技以人为本,我们不仅为社会提供最优质的产品,最优质的服务,造福群众,我们更愿意认同我们理念的优秀人才能够加入我们,与我们共同创造美好的事业,奉献回馈社会。

【企业精神】——贝迪人的八句话
1、当想法成为信仰,一切皆有可能;
2、一个人的素质体现在独自一人处时; 
3、静坐长思己过,闲谈莫论人非;
4、先做人后做事;
5、严于律己,宽以待人; 
6、每个人都是公司的财富;
7、吃亏是福,总有一天你会有回报;
8、善于求助,个人的思维是有限的。

【企业精神】——贝迪人的服务精神 
四心——细心服务、耐心服务、热心服务、真心服务; 
三位——语言到位、微笑到位、理解到位; 
迎三送七——欢迎客人迎三步,欢送客人送七步。

【基本目标】
人力资源管理的基本目标是建立一支高效团结、幸福快乐、具有成就感的团队。高效团结指的是讲求高绩效、团结一致的行为风格;幸福快乐、成就感指的是员工在团队中有所收获,具备积极向上的精神状态。

【贝迪的人才观】有上进心、勇于接受挑战、自信
具体说来,贝迪人选择人才的标准主要关注:是否有进取心;是否勤学肯干;是否有集体荣誉感
1、有上进心是我们强调的核心品质;一个人的品质与上进心非常重要。首先有上进心是一个人最基本、最核心的品质。再此基础上我们也很注重员工的过往实践经验。通过上进心的驱动,不断学习,不断进步,只有这样的人才能适应贝迪不断更新成长的脚步。
2、勇于接受挑战。每个贝迪人都应该是无可取代的。无论做什么事都无法避免会遇到挑战,但没有人可以取代勇于接受挑战的人。不管他口才多好,不管他受教育程度多高,不管他能力多强,勇于接受挑战才是他必须具备的首要职业素养。
3、自信是贝迪人的精神基础。贝迪人要对自己的工作实力,能力,对自己各个方面的表现都感到自信,进而对公司的发展也充满自信和盼望。
4、有进取心、勤学肯干、有集体荣誉感是我们选择人才的关键关注点。
有进取心,是一种主动、积极学习的向上的正能量。
勤学肯干,是我们能够将本职工作做到细致的前提,是一种低调的做人方式,是一种高调的做事风格。
集体荣誉感,是对公司,对同事,对自己的高度要求,做到共融共荣。

【招聘】根据公司的战略发展目标和人力资源现况确定招聘需求;招聘和录用中,员工的人格品质、态度、对公司理想的认同、未来的发展潜质和符合公司人才观的人是我们考虑的主要因素。

【培训】建设学习型组织是贝迪一贯的理念,教育与培训是贝迪与员工共同成长的重要手段。我们努力营造学习环境,提高员工的职业化素养和专业能力。不断完善贝迪的培训体系,开发培训教程,帮助员工胜任岗位;后期我们将建设贝迪商学院,设置我们的年度精品课程,提升贝迪一线员工,市场同仁的服务能力。

【职业规划】贝迪以为员工提供可持续发展的机会与空间为荣幸,以为员工制定因人制宜的职业生涯规划为目标,将最合适的人才配置到最合适的位置,给最优质的的人才提供最大的展示舞台。

 

 

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